会上,各公司工会负责人对9月份工会女工工作情况进行汇报,着重对各自的工作亮点及活动开展情况进行说明,让大家通过汇报相互学习,在学习中不断提升。
工会副主席、女工委主任对工会女工委整体工作情况做了总结,对本月活动内容的创新给予肯定,同时就存在的问题做了要求:
一是要求工会女工负责人要带头学习工会、女工方面的法律法规知识,学习时事政治,要守法,不触及法律法规,维护好职工的合法权益。
二是组织调动全员参与工会女工工作,带动职工发挥聪明才智,创新工作方法,激发工作热情。
三是了解困难职工的家庭情况做好职工档案,特别做好困难职工的档案整理,要求各工会女工负责人及时掌握本单位困难职工的情况,帮助他们解除后顾之忧。
四是主动和职工进行沟通交流,对职工存在的问题主动化解,不能缺失对职工的关爱和了解,要放下架子到基层。
五是做好职工的政治思想工作,弘扬正气传递正能量是每位工会女工负责人的职责,我们的一举一动,一言一行都会起到传递导向作用,对集团不利的事不做,对集团不利的话不说。
六是积极参加社会公益活动,海汇人不仅要有工作责任,更要有社会责任。参加公益活动展现的是爱心,传递的是关爱,是个人素质的体现,更是集团海汇人精神的展现,作为工会女工负责人要优先参加,去感受公益活动的氛围,通过活动氛围学会感恩,同时教育职工学会关爱别人。
七是要尊重别人,主动参加会议。按时参加会议是尊重会议组织者劳动和付出的体现,会议更是工作沟通交流的平台,作为工会女工负责人更要放低身段,在尊重别人的基础上尽心尽力的把工作做好。
最后,会议要求参会人员要领会此次会议精神,在日常工作中相互沟通学习,要时刻以集团利益为重,时刻为集团着想,怀着团结干事的信心和决心,处处传递正能量,提升职工的学习力、凝聚力、战斗力,为海汇集团健康快速发展做出新的贡献。
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